कई डच बीवी के बीच लाभांश भुगतान: यह कैसे काम करता है?

19 फरवरी 2024 को अपडेट किया गया

एक बार जब वे एक डच व्यवसाय स्थापित करने का निर्णय लेते हैं, तो हम अक्सर व्यवसाय के मालिकों को उनके द्वारा चुनी जाने वाली कानूनी इकाई के बारे में विशिष्ट सलाह प्रदान करते हैं। हम आम तौर पर एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी चुनने की सलाह देते हैं: नीदरलैंड में, इसे डच बीवी के रूप में जाना जाता है। बीवी के मालिक होने के कई फायदे हैं, जब आप अपनी कंपनी के साथ कर्ज लेते हैं तो सबसे महत्वपूर्ण व्यक्तिगत देयता की कमी है। हालांकि, जब आप होल्डिंग स्ट्रक्चर चुनते हैं तो यह और भी दिलचस्प हो जाता है। जब आप एक या एकाधिक अंतर्निहित ऑपरेटिंग कंपनियों के साथ एक होल्डिंग कंपनी के मालिक होते हैं, तो आप कुछ अतिरिक्त लाभों का आनंद लेते हैं, जैसे कि कुछ कर लाभों का दावा करने में सक्षम होना। इसके आगे, आप जोखिमों को प्रभावी ढंग से फैला सकते हैं क्योंकि ऑपरेटिंग कंपनी में वास्तविक कार्य किया जाता है, जिसमें सभी जोखिम होते हैं।

ऑपरेटिंग कंपनी अन्यथा यथासंभव 'खाली' है, जिसका अर्थ है कि लगभग सभी पूंजी होल्डिंग कंपनी में लाई जाती है। अंततः, आप उस लाभ को लाना चाहेंगे जो ऑपरेटिंग कंपनी होल्डिंग कंपनी में जितनी जल्दी हो सके। इसके अलावा, यह फायदेमंद माना जाता है यदि आप इस लाभ को कम समय में व्यक्तिगत रूप से प्राप्त करने में सक्षम होते हैं, जो कि इस लेख के बारे में है। संक्षेप में, वास्तविक कंपनी ऑपरेटिंग कंपनी में संचालित होती है और यहीं पर टर्नओवर का एहसास होता है। एक बार जब सभी लागतें काट ली जाती हैं, तो शेष लाभ होल्डिंग कंपनी को वितरित किया जा सकता है। हम इस लेख में इस प्रक्रिया की रूपरेखा तैयार करेंगे, साथ ही आपको बताएंगे कि मुनाफे का वितरण कैसे काम करता है और कौन से कर लगाए जाते हैं। हम लाभांश का भुगतान करते समय नियमों की व्याख्या भी करेंगे और कितना भुगतान किया जा सकता है। हम आपको कानूनी परिणामों के बारे में भी सूचित करेंगे, जब वर्तमान डच कानून के विरुद्ध लाभांश का भुगतान किया जाता है।

लाभांश भुगतान की व्यावहारिक व्याख्या

एक लाभांश एक शेयरधारक कंपनी को लाभ के एक हिस्से का भुगतान है, और फिर व्यक्तिगत रूप से शेयरधारकों को। लाभांश देने का मुख्य उद्देश्य निवेशकों और नए शेयरधारकों को आपके व्यवसाय के लिए आकर्षित करना है। लाभांश को इसलिए एक इनाम के रूप में देखा जा सकता है, जो आपकी कंपनी में लंबे समय तक शेयर रखता है। सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनियां मुनाफे का एक हिस्सा शेयरधारकों को वितरित करने का निर्णय ले सकती हैं। लेकिन ध्यान रखें कि कंपनियां कभी भी लाभांश का भुगतान करने के लिए बाध्य नहीं होती हैं। कुछ कंपनियां वास्तव में कभी भी लाभांश का भुगतान नहीं करती हैं, बल्कि अपने मुनाफे को फिर से निवेश करना चुनती हैं। यह इस तथ्य के कारण है, कि आप एक शेयरधारक के रूप में शेयर की बढ़ती कीमत का लाभ उठाकर पैसा भी कमा सकते हैं। नीचे दिए गए अनुभागों में, हम बताएंगे कि लाभांश का भुगतान कैसे किया जाता है और इसे किन तरीकों से प्राप्त किया जा सकता है।

सामान्य तौर पर कई डच बीवी के बीच लाभांश भुगतान

यदि आप अपनी वर्तमान कंपनी संरचना के भीतर लाभांश का भुगतान कर सकते हैं, तो हम दृढ़ता से इस संभावना को तलाशने की सलाह देते हैं। क्यों? क्योंकि डच बीवी के बीच लाभांश भुगतान लाभांश कर से मुक्त हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि कम से कम 5% शेयर रखने पर भागीदारी छूट लागू होती है। अपनी तरलता, सॉल्वेंसी और इक्विटी का आकलन करके, आप यह स्पष्ट करते हैं कि आप शेयरधारिता कंपनी को कितना लाभांश दे सकते हैं। एक सामान्य अर्थ में, यह सलाह दी जाती है कि शेयरधारिता कंपनी को अधिक से अधिक अधिशेष धनराशि वितरित की जाए, और सक्रिय कंपनी को 'खाली' रखा जाए, जैसा कि हमने ऊपर बताया है। कहने की जरूरत नहीं है, आपके व्यावसायिक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त तरलता उपलब्ध रहनी चाहिए। हालाँकि, इसे शेयरहोल्डिंग कंपनी द्वारा प्रदान किए गए ऋण के साथ भी महसूस किया जा सकता है। इसके अलावा, यह महत्वपूर्ण है कि, यदि आप एक क्रेडिट समझौते के साथ काम कर रहे हैं, तो आप जांच करें कि कुछ अनुपातों के लिए विशिष्ट आवश्यकताएं हैं या नहीं। लाभांश भुगतान आमतौर पर इसे नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है।

प्रबंधन शुल्क बनाम वेतन

एक बार जब आप एक होल्डिंग बीवी स्थापित कर लेते हैं और इसे आपके और आपकी ऑपरेटिंग कंपनी के बीच रख देते हैं, तो अक्सर ऐसा होता है कि ये दो बीवी एक दूसरे के साथ एक अनुबंध समाप्त करते हैं। इसे एक प्रबंधन समझौते के रूप में भी जाना जाता है। यह अनुबंध निर्धारित करता है कि आप ऑपरेटिंग कंपनी द्वारा नियोजित नहीं हैं, लेकिन होल्डिंग कंपनी आपको ऑपरेटिंग कंपनी को किराए पर देती है। इसलिए आप अप्रत्यक्ष रूप से ऑपरेटिंग कंपनी द्वारा नियोजित हैं। इसका मतलब है, कि आप या तो खुद को वेतन का भुगतान कर सकते हैं, या ऑपरेटिंग कंपनी होल्डिंग कंपनी को शुल्क का भुगतान करती है। इन दो विकल्पों के बीच का अंतर यह है कि आयकर आपके द्वारा शुल्क पर भुगतान की जाने वाली कॉर्पोरेट कर दर से बहुत अधिक है। उच्चतम आयकर वर्तमान में 49.5% है, जिसे आप शायद भुगतान करेंगे यदि आप अपनी कंपनी के साथ पर्याप्त लाभ कमाते हैं। इसके विपरीत, नीदरलैंड में वर्तमान कॉर्पोरेट कर की दर या तो 19% (200,000 यूरो तक के लाभ के लिए) और इस राशि से अधिक के सभी लाभों के लिए 25.8% है।

इसलिए यदि आप अपनी ऑपरेटिंग कंपनी के माध्यम से होल्डिंग कंपनी को शुल्क का भुगतान करते हैं, तो इस पर कम कॉर्पोरेट टैक्स दर से कर लगाया जाता है। ध्यान दें, आपको प्रबंधन शुल्क पर वैट भी देना होगा (डच में वैट का नाम बीटीडब्ल्यू है)। एकमात्र मामला जिसमें यह लागू नहीं होता है, जब कारोबार कर के प्रयोजनों के लिए राजकोषीय एकता होती है। कृपया ध्यान दें कि कॉर्पोरेट आय कर के लिए टर्नओवर टैक्स के लिए एक राजकोषीय एकता समान नहीं है। वैट उद्देश्यों के लिए राजकोषीय एकता बनाने में सक्षम होने के लिए, प्रत्येक कंपनी के 50% से अधिक शेयर एक ही हाथों में होने चाहिए। इसके अलावा, कुछ अतिरिक्त शर्तें भी लागू होती हैं:

• कंपनियों का मुख्य रूप से एक ही आर्थिक उद्देश्य होता है और प्रत्येक कंपनी दूसरे के लिए 50% अतिरिक्त गतिविधियां करती है
• नेतृत्व के व्यापक पद हैं
• कंपनियां स्वतंत्र हैं और नीदरलैंड में स्थापित हैं

इसलिए, एक बार जब आप अपनी कंपनी के साथ किए गए धन की राशि से सभी लागतों को घटा देते हैं, तो आपके पास एक राशि बच जाती है जिसे लाभ माना जाता है। भले ही लाभ वितरित किया गया हो, इस राशि पर निगम कर का भुगतान किया जाना चाहिए। लाभ का उपयोग करने के लिए, सभी लागतों को पहले टर्नओवर से घटाया जाना चाहिए। कृपया ध्यान दें कि 'लागत' शब्द एक व्यापक अवधारणा है। कंपनी की लागत में, अन्य बातों के अलावा, एक ऋण पर पारिश्रमिक जो डच बीवी लेता है (ब्याज), कर्मचारियों को वेतन, एक कार्यालय भवन का किराया, सभी सुविधाएं, लेकिन यह भी, उदाहरण के लिए, संचालन कंपनी द्वारा प्रबंधन शुल्क होल्डिंग कंपनी को भुगतान करता है। लाभ के बारे में सही मायने में बोलने में सक्षम होने के लिए आपको इन सभी नंबरों को घटाना होगा।

कॉर्पोरेट आयकर के लिए राजकोषीय एकता

नीदरलैंड में कॉर्पोरेट आय कर के लिए, तथाकथित राजकोषीय एकता के लिए आवेदन करना भी संभव है। होल्डिंग कंपनी और ऑपरेटिंग कंपनी को कॉर्पोरेट आयकर उद्देश्यों के लिए एक करदाता के रूप में देखा जाता है। इसका उपयोग अक्सर तब किया जाता है जब होल्डिंग कंपनी के तहत कई ऑपरेटिंग कंपनियां होती हैं। यह कई तरह से फायदेमंद है, उदाहरण के लिए, एक ऑपरेटिंग कंपनी के मुनाफे को दूसरी ऑपरेटिंग कंपनी के नुकसान (स्टार्ट-अप) के खिलाफ सेट ऑफ किया जा सकता है। यह अंतिम लाभ वितरण के लिए लाभ प्रदान कर सकता है। निपटान कर लाभ को कम करता है, और इसलिए, कर का भुगतान किया जाना है। कॉर्पोरेट आयकर उद्देश्यों के लिए राजकोषीय एकता की शर्तें टर्नओवर टैक्स के लिए उपरोक्त शर्तों से अलग हैं। अगर आप चाहते हैं कि आपकी कंपनी कॉर्पोरेट आय कर के लिए वित्तीय एकता बनाने के योग्य हो, तो होल्डिंग कंपनी को निम्नलिखित करना चाहिए:

• ऑपरेटिंग कंपनी में कम से कम 95% शेयर के मालिक हों
• ऑपरेटिंग कंपनी के कम से कम 95% मुनाफे और कम से कम 95% संपत्ति के हकदार हों
• ऑपरेटिंग कंपनी में कम से कम 95% मतदान का अधिकार होना चाहिए

ऑपरेटिंग कंपनी के लिए एक शर्त भी है, अर्थात् यह एक बीवी या एनवी, या एक विदेशी कानूनी रूप होना चाहिए जो इन दो कानूनी संस्थाओं के बराबर हो। सामान्य तौर पर, इन्हें निजी और सार्वजनिक सीमित देयता कंपनियाँ माना जाता है। इसके अलावा, होल्डिंग और ऑपरेटिंग कंपनियों को चाहिए:

• उसी वित्तीय वर्ष का उपयोग करें
• समान लाभ निर्धारण का उपयोग करें
• शारीरिक रूप से नीदरलैंड में स्थित हों

आपको पूरी तरह सुनिश्चित होने की आवश्यकता है कि आप वास्तव में इन सभी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, अन्यथा आप डच कर प्राधिकरणों से जुर्माने का जोखिम उठाते हैं। यदि आप कुछ शर्तों के बारे में अनिश्चित हैं, तो कृपया बेझिझक संपर्क करें Intercompany Solutions विषय पर पेशेवर सलाह के लिए।

ऑपरेटिंग कंपनी से होल्डिंग कंपनी को लाभांश भुगतान

ऑपरेटिंग कंपनी से लाभांश भुगतान तार्किक रूप से होल्डिंग कंपनी में समाप्त हो जाता है। वितरित लाभांश भागीदारी छूट के संबंध में लाभांश कर से मुक्त है, जैसा कि हम पहले ही ऊपर बता चुके हैं। अक्सर, होल्डिंग कंपनी के टर्नओवर में केवल ऑपरेटिंग कंपनी से प्राप्त प्रबंधन शुल्क शामिल होता है। कभी-कभी होल्डिंग कंपनी के पास एक व्यावसायिक परिसर या कुछ बौद्धिक संपदा अधिकार भी होते हैं, जो ऑपरेटिंग कंपनी को पट्टे पर दिए जाते हैं। लाभ का निर्धारण करते समय ऑपरेटिंग कंपनी से होल्डिंग कंपनी को मिलने वाले ब्याज या लाइसेंस शुल्क को भी ध्यान में रखा जाता है। मालिक के वेतन सहित लागत घटाने के बाद, कर योग्य लाभ बना रहता है। इससे पहले कि आप होल्डिंग कंपनी को लाभ वितरण के लिए आगे बढ़ सकें, आपको पहले निगम कर का भुगतान करना होगा। भागीदारी छूट के संबंध में वितरित लाभ पर कोई लाभांश कर नहीं देना होता है। अगर होल्डिंग कंपनी ऑपरेटिंग कंपनी में 5% या उससे अधिक शेयर रखती है तो भागीदारी छूट पहले से ही लागू होती है। भागीदारी छूट मूल रूप से यह सुनिश्चित करती है कि लाभ पर दो बार कर न लगाया जाए। ऑपरेटिंग कंपनी इसलिए लाभ पर निगम कर का भुगतान करती है, और जो लाभ रहता है और होल्डिंग कंपनी को वितरित किया जाता है, उस पर कर नहीं लगाया जाता है।

होल्डिंग कंपनी से शेयरधारकों को लाभांश भुगतान

एक बार होल्डिंग कंपनी को अंतर्निहित ऑपरेटिंग कंपनी से लाभ प्राप्त हो जाने के बाद, यह लाभ तब होल्डिंग कंपनी के शेयरधारक (शेयरधारकों) को लाभांश के रूप में भुगतान किया जाता है। उस समय, लाभांश कर चलन में आता है। आखिरकार, ऑपरेटिंग कंपनी से होल्डिंग कंपनी को लाभ वितरित किए जाने पर लाभांश कर का भुगतान अभी तक नहीं किया गया था। होल्डिंग कंपनी को वितरित किए जाने वाले लाभांश पर 15% लाभांश कर रोकना चाहिए। शेयरधारक तब अपनी वार्षिक घोषणा में इंगित करता है कि लाभांश प्राप्त हो गया है। यदि आप एक शेयरधारक के रूप में कम से कम 5% शेयरों के मालिक हैं, तो लाभांश भुगतान पर 26.9% की दर से कर लगाया जाएगा। कृपया ध्यान दें, कि पूर्व में भुगतान किया गया 15% 26.9% की राशि से घटाया जाएगा जो शेयरधारक को भुगतान करने की आवश्यकता है, क्योंकि 15% लाभांश कर पहले ही काट लिया गया है। तो संक्षेप में, आप शेष 11.9% निजी तौर पर भुगतान करते हैं। यदि आपकी होल्डिंग कंपनी का खुद पर €500,000 से अधिक का दावा है, तो आपको भविष्य में 'अत्यधिक उधार बिल' के परिणामों से निपटना पड़ सकता है। इस मामले में, लाभांश का समय पर भुगतान (आंशिक रूप से) दावे को चुकाने का एक उपयुक्त अवसर है।

मुख्य नियम यह है कि शेयरधारकों की आम बैठक को मुनाफे पर निर्णय लेने और शेयरधारकों को वितरण करने का अधिकार है। यह महत्वपूर्ण है कि शेयरधारक केवल इक्विटी के हिस्से के लिए ही ऐसा कर सकते हैं, जो कि कानून के अनुसार रखे जाने वाले भंडार से अधिक है, और कंपनी के एसोसिएशन के लेख भी। एक बार जब शेयरधारकों ने तय कर लिया कि लाभांश का भुगतान किया जाना चाहिए, तो बोर्ड को इसे मंजूरी देनी चाहिए। स्वीकृति के बिना कोई भुगतान नहीं हो सकता है। बोर्ड केवल अनुमोदन से इनकार करता है अगर यह जानता है कि वितरण यह सुनिश्चित करेगा कि कंपनी अब अपने कर्ज का भुगतान नहीं कर सकती है। इसलिए बोर्ड अच्छे कारण के बिना लाभ से इंकार नहीं कर सकता है।

लाभांश भुगतान से संबंधित विनियम

ऊपर हमने जिन कदमों का उल्लेख किया है, वे मूल रूप से व्यावहारिक कदम हैं जो आपको लेने की जरूरत है, जब आप खुद को और अन्य शेयरधारकों को लाभांश का भुगतान करने पर विचार करते हैं। लेकिन डच कानून और नियम भी हैं जो लाभ वितरण पर लागू होते हैं, मुख्य रूप से यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह सही ढंग से किया जाता है और कंपनी के लेनदारों की रक्षा की जाती है। हम नीचे इन नियमों की रूपरेखा तैयार करेंगे, साथ ही साथ अन्य सभी चीजें जो आपको कानून के दायरे में रहने के बारे में खुद को सूचित करनी चाहिए।

कौन तय करता है कि लाभांश का भुगतान किया जा सकता है या नहीं?

लाभांश के भुगतान के नियम डच सिविल कोड (BW) के अनुच्छेद 2:216 में निर्धारित किए गए हैं। इस लेख में मुख्य नियम है, कि शेयरधारकों की आम बैठक मुनाफे के आवंटन और वितरण के निर्धारण पर निर्णय लेने के लिए सक्षम है। हम पहले ही इस पर संक्षेप में चर्चा कर चुके हैं। हालांकि यह शक्ति सीमित हो सकती है, उदाहरण के लिए एसोसिएशन के लेखों में, या किसी अन्य निकाय को दी गई है, लेकिन व्यवहार में यह बहुत आम नहीं है। लाभ आरक्षित किया जा सकता है, उदाहरण के लिए भविष्य के निवेश के लिए, या शेयरधारकों को वितरित किया जा सकता है। जब आप शेयरधारकों को लाभ वितरित करना चुनते हैं, तो शेयरधारकों की सामान्य बैठक इस वितरण को निर्धारित कर सकती है। नियम न केवल मुनाफे के निर्धारण और वितरण पर लागू होते हैं, बल्कि ऑपरेटिंग कंपनी की पूंजी से अन्य सभी वितरणों पर भी लागू होते हैं।

संतुलन परीक्षण का उपयोग

लाभांश का भुगतान किया जा सकता है या नहीं, यह तय करते समय, शेयरधारकों की सामान्य बैठक को ध्यान में रखना होगा कि डच बीवी की इक्विटी कानूनी या वैधानिक भंडार से अधिक है या नहीं। यह इस तथ्य के कारण है कि लाभांश का भुगतान तभी किया जाना चाहिए जब वास्तव में ऐसा करने के लिए पर्याप्त धन हो। सामान्य तौर पर, किसी भी लाभ वितरण को कानूनी या वैधानिक रिजर्व से अधिक होना चाहिए। शेयरधारकों की आम बैठक की यह भी जिम्मेदारी है कि वह जांच करे कि क्या वास्तव में ऐसा है और लाभांश का भुगतान किया जा सकता है। इस क्रिया को '(सीमित) संतुलन परीक्षण' के रूप में भी जाना जाता है। यह परीक्षण हर बार किया जाना चाहिए जब शेयरधारकों की आम बैठक निर्णय लेती है कि शेयरधारकों के बीच लाभ वितरित किया जाना चाहिए, इसलिए अंतरिम वितरण और आवधिक निर्णय दोनों के मामले में। व्यवहार में, इस परीक्षण का उतना महत्व नहीं है, हालांकि, अधिकांश डच बीवी के पास न तो कोई कानूनी और न ही वैधानिक भंडार है। अगर कोई रिजर्व है भी, तो इसे एसोसिएशन के लेखों में संशोधन के माध्यम से पूंजी में बदल दिया जा सकता है या रद्द कर दिया जा सकता है। यदि कोई कानूनी या वैधानिक भंडार नहीं है, तो बीवी अपनी पूरी पूंजी को सिद्धांत रूप से वितरित कर सकता है, इसलिए न केवल लाभ, बल्कि शेयरों और किसी भी भंडार पर पूंजी का भुगतान भी किया जा सकता है। कृपया ध्यान दें कि यह तभी हो सकता है जब यह निर्णय उचित हो और बोर्ड द्वारा अनुमोदित हो।

वितरण/तरलता परीक्षण का उपयोग

एक बार शेयरधारकों की आम बैठक ने निर्णय लिया है कि लाभांश का भुगतान किया जाना चाहिए, इसे कंपनी के निदेशक मंडल द्वारा पहले से अनुमोदित करने की आवश्यकता होगी। उनके अनुमोदन के निर्णय के बिना, सामान्य बैठक द्वारा भुगतान करने के निर्णय का कोई प्रभाव नहीं होगा। व्यवहार में, निदेशक मंडल आम तौर पर ऐसे फैसलों को मंजूरी देता है। बोर्ड इस अनुमोदन को केवल तभी अस्वीकार कर सकता है यदि वह जानता है, या यथोचित रूप से पूर्वाभास करने में सक्षम होना चाहिए, कि बीवी निकट भविष्य में वितरण के परिणामस्वरूप अपने भुगतान दायित्वों को पूरा करने में सक्षम नहीं होगा। लाभांश भुगतान से इंकार करने का यही एकमात्र वास्तविक आधार है। इसलिए, यदि सबसे खराब स्थिति होने की संभावना नहीं है, तो बोर्ड को शेयरधारकों को एक अनुमोदन प्रदान करना चाहिए।

इस अनिवार्य अनुमोदन का मुख्य लक्ष्य कंपनी की सुरक्षा है। निदेशक मंडल जांच करता है कि वितरण उचित है या नहीं और बीवी की निरंतरता को खतरे में नहीं डालता है। कार्रवाई के इस पाठ्यक्रम को वितरण या तरलता परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है। बोर्ड वास्तव में यह निर्धारित करने में बहुत स्वतंत्र है कि वह वितरण परीक्षण को कैसे लागू करेगा, क्योंकि यह तय करना बोर्ड पर निर्भर है। फिर भी, व्यवहार में, प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी और दूरदर्शी बनाने के लिए अक्सर कुछ मानक दिशानिर्देशों का उपयोग किया जाता है। परीक्षण करने के लिए, लाभ के समय का उपयोग संदर्भ तिथि के रूप में किया जाता है। एक सामान्य नियम के रूप में, यह माना जाता है कि कंपनी की संपत्ति और देनदारियों के बारे में सटीक भविष्यवाणी करने के लिए बोर्ड को अपने मूल्यांकन में उस संदर्भ तिथि से लगभग एक वर्ष आगे देखना चाहिए। हालाँकि, इस एक वर्ष की अवधि को कठिन समय सीमा नहीं माना जाता है। उदाहरण के लिए, एक बड़ा दावा डेढ़ साल में देय और देय हो सकता है, जो तुरंत पूरी स्थिति को बदल देगा। जब इस राशि का भुगतान करने की आवश्यकता होगी, तो इससे ऐसी स्थिति पैदा होगी जिसमें कंपनी के पास शेयरधारकों के लाभांश का भुगतान करने के लिए पर्याप्त संसाधन नहीं होंगे। यही कारण है कि निदेशक मंडल को तरलता परीक्षण में इस तरह की जानकारी को ध्यान में रखना चाहिए।

अनुचित लाभांश भुगतान और इसके कारण होने वाली किसी भी भुगतान समस्या के मामले में क्या करें?

जिन दो परीक्षणों का हमने ऊपर उल्लेख किया है, वे एक ठोस कारण से मौजूद हैं; अर्थात्, अपनी कंपनी को वित्तीय संकट से बाहर रखना। ऐसा हो सकता है - और व्यवहार में यह नियमित रूप से होता है - कि शेयरधारकों को लाभांश का भुगतान किया जाता है, लेकिन यह वितरण बोर्ड द्वारा गलत तरीके से अनुमोदित किया गया है। यदि आप ऐसा करने के लिए वास्तविक धन के बिना लाभांश का भुगतान करते हैं, तो आप अपने लिए बहुत जोखिम भरी स्थितियाँ बना सकते हैं और संभावित रूप से दिवालियापन भी। यदि यह लाभांश भुगतान के बाद देखता है कि बीवी अब अपने भुगतान दायित्वों को पूरा नहीं कर सकता है, तो आपको यह पता लगाना होगा कि वास्तव में यह कहाँ गलत हुआ, और लाभांश का भुगतान करने का निर्णय कैसे लिया गया, भले ही अब यह स्पष्ट हो कि यह था ऐसा करना संभव नहीं है। कई मामलों में, या तो बैलेंस टेस्ट शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा नहीं किया गया था, या तरलता परीक्षण निदेशक मंडल द्वारा नहीं किया गया था। इस बात की भी संभावना है कि किसी एक परीक्षण को अनुचित तरीके से किया गया था, या किसी ने परीक्षण में जानकारी को गलत बताया क्योंकि वे केवल अपने व्यक्तिगत हित का पालन कर रहे थे। ऐसे सभी मामलों में, यह पता लगाना अत्यंत महत्वपूर्ण है कि क्या उन्हें यह अनुमान लगाना चाहिए था कि भुगतान करने में असमर्थता भुगतान किए जाने वाले लाभ का परिणाम होगी। क्योंकि जब यह वास्तविक मामला है, निश्चित रूप से विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर, भुगतान के कारण होने वाली कमी के लिए वे व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी हो सकते हैं। इस स्थिति के निदेशकों और शेयरधारकों दोनों के लिए परिणाम हो सकते हैं। इसके बाद निदेशकों के दायित्व और शेयरधारकों के दायित्व की बारी-बारी से जांच की जाएगी। यह महत्वपूर्ण है कि (सिद्धांत रूप में) केवल देयता है, यदि अनुचित लाभांश भुगतान के बाद बीवी वास्तव में वित्तीय संकट में पड़ जाता है।

शेयरधारकों या निदेशकों के लिए यह निर्धारित करना हमेशा आसान नहीं होता है कि उन्हें भुगतान करने के निर्णय को मंजूरी देनी है या नहीं। लेकिन दूसरी ओर, उनके ऊपर एक मजबूत जिम्मेदारी है। इस बारे में उत्तरदायित्व या चर्चा से बचने में सक्षम होने के लिए, हमारी सलाह है कि किसी भी प्रशासनिक निर्णय को लिखित रूप में स्वीकृत करने के लिए विस्तृत करें। और अधिमानतः यह भी अच्छी तरह से वर्णन करने के लिए कि बोर्ड ने किन सिद्धांतों और आंकड़ों को ग्रहण किया है। खासकर अगर निर्णय के समय कोई संदेह हो। अगर कागज पर कुछ भी नहीं रखा गया है, तो निदेशकों के पास भी बाद में यह साबित करने के लिए कुछ नहीं है कि उन्होंने अपने दायित्व को पूरा किया है। लेकिन जब आप नोट लेते हैं और कागज पर निर्णय स्पष्ट करते हैं, तो यह आपको दायित्व से बचने में मदद कर सकता है, जब लिखित बयान यह साबित करता है कि आप किसी भी नकारात्मक परिणाम की कल्पना नहीं कर सकते थे। नीचे, हम शेयरधारकों और निदेशकों दोनों के दायित्व को थोड़ा और विस्तार से समझाएंगे।

लाभांश के अनुचित भुगतान के मामले में निदेशकों की देयता

जो निदेशक जानते थे, या वितरण के समय यथोचित अनुमान लगा सकते थे, कि कंपनी अब अपने ऋणों का भुगतान करने में सक्षम नहीं होगी, वे सभी उस कमी के लिए निजी तौर पर उत्तरदायी हैं जो उत्पन्न हुई है। कंपनी वास्तव में इस दायित्व को लागू कर सकती है, इस तथ्य के कारण कि यह एक आंतरिक निदेशकों की देयता से संबंधित है। न केवल निदेशकों को उत्तरदायी ठहराया जा सकता है: अन्य जिन्होंने कंपनी की नीति को वास्तव में निर्धारित या सह-निर्धारित किया है, उन्हें भी निजी तौर पर उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। शर्त यह है कि उन्होंने ऐसा व्यवहार किया है जैसे कि वे एक निदेशक थे, जैसे कि एक साथी जिसे आपने एक निर्देशक या एक नामित निदेशक के रूप में प्रीनेप्टियल समझौते के तहत विवाह किया था। हालांकि, अगर आप यह साबित कर सकते हैं कि यह आपकी गलती नहीं थी, तो आपको इसके लिए ज़िम्मेदार नहीं ठहराया जाएगा, जैसा कि हमने पहले ही ऊपर बताया है। यदि आपके साथी निदेशक वास्तविक भुगतान करते हैं, जबकि आप इससे सहमत नहीं हैं, तो आपको कार्रवाई करनी होगी। बेशक, इस पर केस-बाय-केस आधार पर विचार करने की जरूरत है। संदेह होने पर वकील को शामिल करने की अत्यधिक अनुशंसा की जाती है। यह महत्वपूर्ण है, कि आप अपने साथी निदेशकों को समझाएं कि आपको ऐसा क्यों लगता है कि कोई अनुमोदन नहीं दिया जा सकता है और आपने स्पष्ट रूप से निर्णय के विरुद्ध मतदान किया है। इसे कार्यवृत्त में दर्ज किया जाना चाहिए। कानून यह भी निर्धारित करता है कि लाभ के नकारात्मक परिणामों को रोकने के लिए आप वह भी करें जो आप एक निदेशक के रूप में अपनी क्षमता के अनुसार कर सकते हैं।

लाभांश के अनुचित भुगतान के मामले में शेयरधारकों की देयता

सिद्धांत रूप में, शेयरधारक किसी भी निजी दायित्व के लिए उत्तरदायी नहीं होते हैं। वे केवल उस राशि के लिए जोखिम उठाते हैं जिसके लिए उन्होंने अपने शेयर खरीदे हैं: आखिरकार, शेयरों का अब कोई मूल्य नहीं रह सकता है। ऐसा होता है, उदाहरण के लिए, दिवालियापन के मामले में। फिर भी, लाभांश के अनुचित भुगतान के मामले में एक अपवाद बनाया गया है। शेयरधारक जिसने लाभांश भुगतान प्राप्त किया, जबकि वह जानता था, या यथोचित पूर्वाभास करना चाहिए था, कि भुगतान की समस्याएं उत्पन्न होंगी, वह भी निजी तौर पर उत्तरदायी है। यह दायित्व उसे लाभांश में प्राप्त अधिकतम राशि तक लागू होता है। उदाहरण के लिए, ऐसा हो सकता है कि एक निदेशक को लाभांश चुकाना पड़े, और दूसरे निदेशक को लाभांश का भुगतान न करना पड़े। यदि निदेशकों ने पहले ही कमी पूरी कर ली है, तो शेयरधारकों को अपने प्राप्त लाभांश का भुगतान सीधे निदेशकों को करना होगा। आपको प्रश्न भी पूछने चाहिए, जैसे कि क्या शेयरधारकों को भी उनके निर्णय के समय पता था कि वितरण परीक्षण पूरा नहीं हुआ था। या इस मामले में कि शेयरधारकों ने लाभांश भुगतान प्राप्त किया, बिना निदेशक मंडल ने स्वीकृति देने का निर्णय लिया।

Intercompany Solutions यह निर्धारित करने में आपकी सहायता कर सकता है कि लाभांश भुगतान आपके मामले में फायदेमंद है या नहीं

निजी सीमित कंपनियों के आसपास के मौजूदा डच कर लाभों के संबंध में होल्डिंग संरचना बहुत फायदेमंद हो सकती है। डच बीवी का प्रत्येक लाभ वितरण कानून और इस विषय को कवर करने वाले सभी नियमों से बंधा हुआ है। इन नियमों का पालन न करने की स्थिति में, जो बाद में कंपनी को वित्तीय कठिनाइयों में डालते हैं, निदेशकों और संभवतः शेयरधारकों को भी जवाबदेह और उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। जितना संभव हो सके इस बारे में मुद्दों से बचने में सक्षम होने के लिए सावधानी से कार्य करना महत्वपूर्ण है। यदि आप यह पता लगाना चाहते हैं कि क्या आपकी कंपनी अपने शेयरधारकों को सुरक्षित रूप से लाभांश का भुगतान कर सकती है, तो शेष राशि और तरलता परीक्षण दोनों करने की सलाह दी जाती है। संदेह होने पर, कानूनी विशेषज्ञों की हमारी टीम सबसे विवेकपूर्ण निर्णय लेने में आपकी सहायता कर सकती है। अधिक विस्तृत जानकारी, या हमारी सेवाओं के लिए एक स्पष्ट उद्धरण के लिए कृपया हमसे किसी भी समय बेझिझक संपर्क करें। हम नीदरलैंड में एक डच बीवी कंपनी स्थापित करने, या आपकी पहले से मौजूद कंपनी की सहायक कंपनी खोलने में भी आपकी सहायता कर सकते हैं।

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