नीदरलैंड में भर्ती कंपनी कैसे खोलें?

19 फरवरी 2024 को अपडेट किया गया

नीदरलैंड जैसे देश में, कुशल कर्मियों की भारी मात्रा के साथ, भर्ती व्यवसाय लगभग हमेशा फलफूल रहा है। यह उन लोगों के लिए कुछ दिलचस्प अवसर प्रदान कर सकता है जिनके पास सही नौकरी के लिए सही लोगों को खोजने की प्रतिभा है। यदि आप नीदरलैंड में एक भर्ती कंपनी खोलने की संभावनाओं में रुचि रखते हैं, तो कृपया लाभों के बारे में अधिक जानकारी, एक नियोक्ता के रूप में पंजीकरण करने की प्रक्रिया और डच वेतन और पेरोल करों के बारे में कुछ अतिरिक्त जानकारी के लिए पढ़ें।

भर्ती कंपनी खोलने के लिए आवश्यक कौशल और अनुभव

भर्ती व्यवसाय, विशेष रूप से नीदरलैंड में, अविश्वसनीय रूप से प्रतिस्पर्धी है। चूंकि देश में बहुत से योग्य, उच्च शिक्षित और आम तौर पर द्विभाषी लोग हैं, जिनमें प्रवासी भी शामिल हैं, इस क्षेत्र में हमेशा उच्च स्तर की आपूर्ति और मांग होती है। इसका मतलब यह है कि किसी भी नई भर्ती कंपनी को सफलता के लिए एक वास्तविक शॉट बनाने के लिए भीड़ से बाहर खड़ा होना होगा। ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका है कि या तो एक बहुत ही विशिष्ट क्षेत्र में विशेषज्ञता प्राप्त करें, या संभावित उम्मीदवारों और व्यवसायों को जोड़ने में अत्यधिक कुशल हों। एक संयोजन बेहतर है, लेकिन किसी भी तरह से आपको कंपनी में कुछ काम करने की आवश्यकता होगी यदि आप इसे फलना-फूलना चाहते हैं।

कुछ मानक कौशल जो भर्ती कंपनियों के मालिक अक्सर साझा करते हैं, वे हैं वाणिज्यिक प्रवृत्ति, एक बहिर्मुखी व्यक्तित्व, उच्च मात्रा में महत्वाकांक्षा और सामाजिक कौशल, दृढ़ संकल्प और सकारात्मक दृष्टिकोण। यदि आप किसी विशेषज्ञ क्षेत्र या उच्च योग्य कर्मियों वाले क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं, तो यह भी सलाह दी जाती है कि आपने स्वयं विश्वविद्यालय की डिग्री पूरी कर ली हो। इससे परियोजनाओं का मिलान और अधिग्रहण करना बहुत आसान हो जाता है।

एक डच भर्ती कंपनी के मालिक होने के लाभ

समाज के डिजिटलीकरण के बाद से, दूरस्थ स्थान से काम करना बहुत आसान हो गया है। लगभग हर क्षेत्र को अधिक डिजिटल दृष्टिकोण से लाभ होता है, यह भर्ती कंपनियों के लिए भी लागू होता है। नीदरलैंड में एक भौतिक कार्यालय के मालिक होने की तत्काल आवश्यकता नहीं है, क्योंकि आप पूरी भर्ती प्रक्रिया को अपने वर्तमान स्थान से निष्पादित कर सकते हैं। इंटरव्यू आजकल स्काइप और जूम जैसे प्लेटफॉर्म के जरिए किए जा सकते हैं, इसके बाद पूरी डॉक्यूमेंटेशन प्रक्रिया को डिजिटल किया जा सकता है। एकमात्र महत्वपूर्ण कारक एक पंजीकरण पते वाली डच कंपनी का स्वामित्व है। यह मुख्य रूप से उन करों के कारण होता है, जब आप कर्मियों को काम पर रखते हैं, कॉर्पोरेट और आयकर के बाद।

नीदरलैंड में एक नियोक्ता के रूप में पंजीकरण

यदि आप चाहते हैं एक कंपनी शुरू करने के लिए भर्ती व्यवसाय में, आपको एक डच नियोक्ता के रूप में पंजीकरण करना होगा। यह दायित्व मूल रूप से उस क्षण से शुरू होता है जब कर्मचारियों द्वारा काम किया जा रहा है, क्योंकि उसी क्षण डच आयकर और सामाजिक सुरक्षा प्रीमियम का भुगतान करने का दायित्व भी शुरू होता है। यदि किसी नियोक्ता की नीदरलैंड में कर योग्य उपस्थिति है, तो आधिकारिक तौर पर एक नियोक्ता के रूप में पंजीकरण करना और पेरोल का रखरखाव अनिवार्य है। एक कर योग्य उपस्थिति का मतलब है कि कंपनी के पास या तो एक स्थायी प्रतिष्ठान है या नीदरलैंड में एक प्रतिनिधि है।

डच पेरोल कर

यदि आप वेतन का भुगतान करने जा रहे हैं, तो इसमें डच पेरोल कर भी शामिल होंगे। डच पेरोल टैक्स को डच में "लूनहेफ़िंग" नाम दिया गया है और इसे मासिक रूप से विदहोल्डिंग टैक्स के रूप में एकत्र किया जाता है। इसका मतलब है कि आप हर महीने डच टैक्स अधिकारियों और अन्य लागू संस्थानों को आवश्यक प्रतिशत का भुगतान करते हैं। अगले वर्ष के दौरान, कर्मचारी को अपनी आयकर घोषणा भेजनी होगी। उस समय, कर अधिकारी एक गणना करेंगे और या तो कर्मचारी को अधिक भुगतान की गई धनराशि का भुगतान करेंगे, या एक संभावित घाटा जमा करेंगे। किसी भी मामले में, इस कर में कई घटक होते हैं:

• डच वेतन कर
• राष्ट्रीय सामाजिक बीमा योगदान
• कर्मचारी बीमा योगदान
• एक देखभाल बीमा अधिनियम योगदान जो आय पर निर्भर है

डच वेतन कर

डच वेतन कर अनिवार्य रूप से एक कर भुगतान है जो डच आयकर के लिए अग्रिम भुगतान किया जाता है। नीदरलैंड में टैक्स विदहोल्डिंग सिस्टम को करदाताओं के लिए एक सुरक्षा उपाय के रूप में स्थापित किया गया है, ताकि उन्हें प्रति वर्ष एक बार बहुत बड़ी मात्रा में करों का भुगतान न करना पड़े। इसके बजाय, कर्मचारियों के मासिक वेतन से घटाकर, हर महीने वेतन कर और सामाजिक सुरक्षा योगदान लगाया जाता है। कर से निपटने का यह तरीका डच कर अधिकारियों को काफी अधिक निश्चितता प्रदान करता है कि आयकर वास्तव में करदाताओं द्वारा भुगतान और रिपोर्ट किया जाएगा।

मजदूरी कर की गणना एक आधार के रूप में कई विदहोल्डिंग टेबल के साथ की जाती है। यह कई अलग-अलग कारकों को ध्यान में रखता है जैसे:

• कर्मचारी की उम्र
• डच आयकर दरों की वर्तमान प्रगति
• मानक कर कटौती और भत्ते

यदि किसी कर्मचारी के पास गैर-आवधिक वेतन घटक जैसे बोनस या एक विच्छेद भुगतान है, तो विशिष्ट विदहोल्डिंग टेबल लागू करना पड़ सकता है। अधिकांश मानक मामलों में, जिसका अर्थ है कि एक निश्चित नियोक्ता की एकमात्र आय उसके रोजगार से आय है और कर्मचारी कर कटौती या भत्ते के कुछ विशेष रूपों का हकदार नहीं है, मजदूरी कर जो हर महीने रोक दिया जाता है अनिवार्य रूप से बराबर होगा डच आयकर। इस तथ्य के कारण, बहुत से लोगों को वार्षिक कर रिटर्न दाखिल करने का निमंत्रण भी नहीं मिलता है। कई मामलों में कर्मचारी और व्यवसाय के मालिक अभी भी ऐसा करना चुनते हैं, अक्सर क्योंकि वे अन्य कर कटौती से लाभान्वित हो सकते हैं जैसे कि बंधक पर ब्याज या शिक्षा में निवेश किया गया धन।

नीदरलैंड में कर भुगतान दायित्व obligation

डच कानून के अनुसार, डच कर अधिकारियों के साथ अंतिम भुगतान के बाद एक महीने के भीतर मजदूरी कर रिटर्न दाखिल करने की आवश्यकता होती है। यह निश्चित रूप से भुगतान पर भी लागू होता है। इसलिए यदि आप, उदाहरण के लिए, अपने कर्मियों को 20 . का भुगतान करें^th प्रत्येक माह के लिए, आपको यह जानकारी अगले माह के अंतिम दिन से पहले दर्ज करनी होगी। इस नियम के लिए एक छूट है, अर्थात् वह अवधि जब कोई कर्मचारी किसी कंपनी में काम करना शुरू करता है, लेकिन डच कर अधिकारियों ने अभी तक वेतन कर संख्या नहीं दी है। एक बार यह नंबर दिए जाने के बाद, डच कर अधिकारी ऐतिहासिक वेतन कर रिटर्न की सभी फाइलिंग और भुगतान की समय सीमा की पुष्टि करते हैं।

कुछ ही व्यावसायिक दिनों में नीदरलैंड में अपनी नई भर्ती कंपनी स्थापित करें

यदि आप भर्ती व्यवसाय में रुचि रखते हैं, तो एक अच्छा मौका है कि नीदरलैंड आपको सफलता प्राप्त करने की आवश्यक संभावनाएं प्रदान करेगा। एक उत्कृष्ट वित्तीय और आर्थिक माहौल के साथ अत्यधिक कुशल कार्यबल, इस विशिष्ट क्षेत्र के लिए उत्कृष्ट स्थिति प्रदान करते हैं। अपनी कंपनी को डच कर प्राधिकरणों के साथ पंजीकृत करने के लिए, आपको सबसे पहले अपनी कंपनी को चैंबर ऑफ कॉमर्स में पंजीकृत करना होगा। एक बार यह तय हो जाने के बाद, आप अपनी व्यावसायिक गतिविधियाँ शुरू कर सकते हैं। यदि आप इस विषय पर अधिक जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं, Intercompany Solutions पेशेवर सलाह और व्यावहारिक जानकारी के साथ आपकी सहायता कर सकता है।