अंतरराष्ट्रीय निवेशक जर्मनी में कंपनियों, शाखाओं या साझेदारी के रूप में अपने परिचालन पंजीकृत कर सकते हैं। जीएमबीएच (गेसेलस्काफ्ट मीट beschränkter Haftung) या अंग्रेजी में सीमित देयता, एलएलसी के साथ एक कंपनी जर्मनी में सबसे लोकप्रिय कंपनी रूप है। इस इकाई को इसकी जटिल और लचीली वित्तीय और कॉर्पोरेट संरचना के कारण प्राथमिकता दी जाती है। शेयरधारकों को कंपनी की शेयर पूंजी को कवर करने में सीमित देयता होती है।

जर्मनी में किसी भी स्थान पर जीएमबीएच की कॉर्पोरेट सीट हो सकती है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि इकाई वास्तव में एक अलग जगह से प्रबंधित होती है या नहीं। इसलिए कंपनी का मुख्यालय भी एक अलग देश में स्थित हो सकता है। ईयू के दूसरे सदस्य में पंजीकृत शाखा के माध्यम से विशेष व्यापार संचालन करना भी संभव है। हालांकि, सभी पंजीकृत जीएमबीएच को जर्मन व्यापार पता रखने के लिए बाध्य किया जाता है जो राष्ट्रीय व्यापार रजिस्टर में शामिल है।

किसी जीएमबीएच को किसी भी व्यावसायिक उद्देश्य के लिए शामिल किया जा सकता है।

जीएमबीएच में न्यूनतम पूंजी के लिए आवश्यकताएं

निगमन के लिए जरूरी शेयर पूंजी नकद या तरह के योगदान के रूप में 25 000 EUR है। इस पूंजी के पच्चीस प्रतिशत (लेकिन कम से कम 12 500 EUR) को कंपनी की स्थापना के समय स्थानांतरित करने की आवश्यकता है। गठन पर, प्रत्येक शेयरधारक अपने पास रखी गई राशि के अनुरूप एक हिस्सा प्राप्त करता है। यदि तरह के योगदान किए जाते हैं (उदाहरण के लिए दावा, पेटेंट या उपकरण), प्रत्येक योगदान की प्रकृति और उसके संबंधित शेयर राशि को अनुबंध में बताया जाना चाहिए।

एलएलसी शेयरों के प्रमाण पत्र जारी नहीं कर सकता है और शेयरों को स्वतंत्र रूप से स्थानांतरित नहीं कर सकता है। शेयर तृतीय पक्षों या अन्य शेयरधारकों को असाइनमेंट द्वारा स्थानांतरित किया जा सकता है। असाइनमेंट अनुबंध केवल प्रभावी है अगर नोटरीकृत अनुबंध के साथ। एसोसिएशन के लेख में निर्धारित किसी भी सीमा के बावजूद, शेयरधारक किसी भी शेयरधारक के हित के तीसरे पक्ष को हस्तांतरण करने से इंकार कर सकते हैं।

शेयरधारकों

जीएमबीएच निगमन को कम से कम एक शेयरधारक की उपस्थिति की आवश्यकता है। गठन के कार्य में भाग लेने वाले अन्य व्यक्तियों की संख्या के संबंध में कोई सीमा नहीं है। अन्य निगमित कंपनियों सहित भौतिक और कानूनी दोनों संस्थाएं, सामान्य या सीमित साझेदारी में भागीदार बन सकती हैं: ओएचजी / ऑफिनी हैंडलसेजसेलसाफ्ट या केजी / कॉमांडिटगेसेलस्काफ्ट। गठन के लिए एसोसिएशन लेख के रूप में एक समझौते की आवश्यकता होती है, जिसमें कंपनी के बारे में जानकारी, उसके केंद्रीय कार्यालय, शेयर पूंजी, संचालन का दायरा और कंपनी के सदस्यों द्वारा योगदान के अधिग्रहण शामिल होने की आवश्यकता होती है।

शेयरधारकों की बैठक जीएमबीएच का उच्चतम निर्णय लेने वाला प्राधिकरण है जहां सभी शेयरधारकों का प्रतिनिधित्व किया जाता है। यह सभी कंपनी मामलों पर निर्णय ले सकता है, जब तक कि जीएमबीएच की स्थापना अधिनियम (जीएमबीजी-जीसेट से जीएमबीजी के रूप में भी संदर्भित) या एसोसिएशन के लेख अन्यथा निर्दिष्ट नहीं करते हैं। शेयरधारकों की बैठक का उद्देश्य प्रस्तावों को अपनाना है। सर्वसम्मति से अनुमोदन के मामले में, इसके सदस्य औपचारिक आवश्यकताओं को छोड़ सकते हैं यदि कानून या एसोसिएशन के लेखों के लिए कोई कठोर उपाय नहीं है। उदाहरण के लिए, इलेक्ट्रॉनिक मेल द्वारा मतदान को अपनाया जा सकता है।

अगर संघीय लेखों या कानून द्वारा बहुमत की कोई विशिष्ट आवश्यकताएं निर्धारित नहीं की जाती हैं, तो मतदान के आधे से ज्यादा भाग एक संकल्प पारित करने के लिए पर्याप्त हैं। हालांकि, कुछ निर्णयों के लिए, अपनाया जाने के क्रम में, जस्ट वोटों के ज़्यादा से ज़्यादा या अधिक प्रतिशत की आवश्यकता होती है। ऐसे मामलों में एसोसिएशन के लेखों में संशोधन, विलय, वृद्धि या पूंजी में कमी आदि निर्णय शामिल हैं।

शेयरधारकों की देयता केवल उनके योगदान को कवर करती है ट्रेड रजिस्ट्री में पंजीकरण के लिए यह देयता सीमा प्रभावी हो जाती है। कंपनी के ऋण के संबंध में शेयरधारकों की ज़िम्मेदारी उनकी व्यक्तिगत संपत्तियों को शामिल नहीं करती है। नियमित व्यावसायिक परिचालन से होने वाले नुकसान के संबंध में, शेयरधारकों को केवल तब ही जिम्मेदार माना जाता है जब वे गैरकानूनी विफलता के कारण नुकसान उठाना पड़ते हैं।

जीएमबीएच का प्रतिनिधित्व और प्रबंधन

जीएमबीएच को कम से कम एक लीड मैनेजर (या गेस्काफ़्सफुहरर) की आवश्यकता है। वह जरूरी नहीं कि शेयर धारण करना पड़ता, लेकिन कानूनी व्यक्ति नहीं हो सकता। लीड मैनेजर को विस्तृत या अधिक विशिष्ट दिशानिर्देश देकर सभी शेयरधारक व्यवसाय प्रबंधन (यहां तक ​​कि दैनिक आधार पर) में भाग ले सकते हैं। प्रबंधक शेयरधारकों को रिपोर्ट करते हैं जिनके पास उन्हें अपने विवेकानुसार ख़ारिज करने का अधिकार है।

किसी भी कंपनी के प्रबंधन बोर्ड को तीसरे पक्ष के सामने इसका प्रतिनिधित्व करने की वैधानिक शक्ति है। अगर जीएमबीएच के कई प्रबंधक हैं, तो बोर्ड के सभी सदस्यों को एक वैध तरीके से फर्म को दर्शाने के लिए मिलकर काम करना चाहिए, जब तक एसोसिएशन लेख अन्यथा नहीं। मुख्य प्रबंधक को किसी अन्य प्रबंधक या प्रबंधक के साथ सामूहिक रूप से किसी भी प्रासंगिक दस्तावेज पर हस्ताक्षर करने के लिए अधिकृत किया गया है। यदि प्रमुख प्रबंधक केवल एक है, तो उसके पास किसी भी प्रासंगिक दस्तावेज पर हस्ताक्षर करने का पूर्ण अधिकार है। प्रबंधन बोर्ड के सदस्य कंपनी के हित में, ईमानदारी से कार्य करेंगे। विशेष परिस्थितियों में, प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों, जहां वर्तमान में, उनके कर्तव्य के उल्लंघन की वजह से किए गए क्षतिपूर्ति के लिए जिम्मेदारियां ले सकते हैं, खासकर अगर सकल लापरवाही और इरादे शामिल हैं।

कॉर्पोरेट निकाय की संरचना से संबंधित कोई सामान्य नियम नहीं हैं। हालांकि, 500 + कर्मचारियों वाली एक कंपनी को सुपरवाइजर्स बोर्ड (बीएस) स्थापित करने के लिए दायित्व के तहत रखा जा सकता है। इस बोर्ड में कर्मचारियों के सदस्यों को शामिल करना होगा। यदि जीएमबीएच में 500 - 2000 कर्मचारी हैं, तो बोर्ड के सदस्यों का एक तिहाई कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करेगा। शेष सदस्यों को शेयरधारकों के बोर्ड द्वारा नियुक्त किया जाएगा। यदि कंपनी के पास 2000 से अधिक कर्मचारी हैं, तो एसबी में 12 सीटें शामिल होंगी। यदि कर्मचारी 10 000 + हैं, तो सीटें 16 में बढ़ती हैं, और 20 000 से अधिक कर्मचारियों के लिए: 20 तक। इन दो मामलों में, सीटों को कर्मचारियों के प्रतिनिधियों और शेयरधारकों के बीच समान रूप से विभाजित किया जाता है।

शेयरधारक कुछ मामलों पर निर्णय लेने के अधिकार के लिए हकदार हैं। निम्नलिखित मामलों के उदाहरण हैं जिनमें पूरे विधानसभा के अनुमोदन की आवश्यकता होती है: वार्षिक वित्तीय रिपोर्ट, लाभ विनियोग, बर्खास्तगी और प्रबंध निदेशक की नियुक्ति, निगरानी के प्रबंधन और प्रबंधन के ऑडिटिंग के नियम, पूरे व्यवसाय के बारे में अटॉर्नी की प्राप्ति / शक्ति का मुद्दा, और कानूनी प्रबंधन बोर्ड का प्रतिनिधित्व

इसे एक या एक से अधिक उत्पादकों को नियुक्त करने की अनुमति है। प्राप्य कंपनी व्यक्तिगत रूप से कंपनी का प्रतिनिधित्व कर सकता है, एक अन्य प्रबंधक या एक लीड मैनेजर के साथ

व्यापार रजिस्ट्री

कंपनियां अलग कानूनी संस्थाएं हैं जीएमबीएच के गठन के लिए एक नोटरी की उपस्थिति में एक डीड ऑफ़ इनकॉर्पोरेशन (डीओआई) के निष्पादन की आवश्यकता होती है। व्यापार रजिस्ट्री में शामिल किए जाने के बाद ही कंपनियां अस्तित्व में आती हैं

जीएमबीएच को ट्रेड रजिस्ट्री को अपने डीओआई, एक पूर्ण शेयरधारक सूची और लीड मैनेजर्स के विवरण जमा करना होगा। आवश्यक दस्तावेजों में एसोसिएशन लेखों की एक प्रति और मुख्य प्रबंधकों के नोटरीकृत नमूना हस्ताक्षर शामिल हैं। व्यापार रजिस्ट्री सबमिट की गई जानकारी में किसी भी बदलाव की विधिवत अधिसूचित होना चाहिए।

करों और व्यय

जीएमबीएच की स्थापना दस्तावेज प्रमाणन के लिए नोटरी फीस और अदालत के खर्च से जुड़ी है, और व्यापार रजिस्ट्री में आवेदन जो शेयरधारकों द्वारा कवर किया जाना चाहिए। राज्य राजपत्र (बुंदेन्सेजेगर) में एक आधिकारिक नोटिस के प्रकाशन से जुड़े अतिरिक्त लागत भी हैं। शेयर पूंजी के 25 000 EUR के साथ जीएमबीएच निगमन के लिए कुल खर्च अक्सर 450 - 550 EUR के मार्जिन में पड़ते हैं। प्रक्रिया को पूरा करने के लिए आवश्यक प्रयासों के संबंध में, कानूनी शुल्क की राशि 2 000 EUR के आसपास पहुंच सकती है। ट्रेड रजिस्ट्री में एक इकाई को शामिल करने में आमतौर पर 2 - 4 सप्ताह लगते हैं, यदि सभी आवश्यक दस्तावेज तैयार किए जाते हैं।

कंपनी का लाभ कॉर्पोरेट आय के रूप में कर के अधीन है (कॉपरस्पेस्ट्सिएअर) 15 प्रतिशत की एक फ्लैट टैक्स दर लागू होती है जो चाहे शेयरधारकों के बीच मुनाफे को बरकरार रखा या विभाजित हो। यदि आय एक राष्ट्रीय शेयरधारक को स्थानांतरित कर दी जाती है, तो उसे रोक कर (या एगेलुंग्सस्टेइएवर) के साथ भी चार्ज किया जाता है: 25 प्रतिशत फ्लैट दर + 5.5 प्रतिशत एकता कर कॉर्पोरेट आय पर कर के अलावा, कंपनियां भी संबंधित क्षेत्र में स्थानीय प्राधिकरण द्वारा एकत्र व्यापार लाभ कर (जीवरबेस्टेअर) के लिए ज़िम्मेदार हैं।

जर्मन कराधान प्रणाली पर और पढ़ें।

शेल्फ़ कंपनियों

व्यापार रजिस्ट्री में पंजीकरण के लिए प्रक्रिया में कुछ निश्चित देरी शामिल है। यह एक पहले से ही सेट अप कंपनी (जिसे शेल्फ कंपनी भी कहा जाता है) खरीदने से प्रभावित हो सकता है, आम तौर पर एक ऐसे एजेंट से होता है जिसमें निगमन करने में विशेषज्ञता होती है। शेल्फ़ कंपनियों को कानूनी सेवाओं की पेशकश करने वाले पेशेवरों द्वारा आवश्यक शेयर पूंजी के साथ पूरा किया जाता है। हालांकि आवश्यक पूंजी पूरी तरह से भुगतान की जाती है और एजेंट गारंटी देते हैं कि उनकी शेल्फ कंपनियों को पिछले आर्थिक लेनदेन और भार उठाने से मुक्त कर दिया गया है, इस तरह के एक कंपनी के अधिग्रहण को आर्थिक पुनर्स्थापना माना जाता है।

अधिकार क्षेत्र के मुताबिक, जीएमबीएच एक स्वतंत्र इकाई है, जिसे हासिल कर लिया जाता है, किसी कंपनी द्वारा समर्थित है। नतीजतन, जीएमबीएच प्रतिष्ठान से संबंधित सभी वर्णित नियम और इसके पूंजीकरण की गारंटी के लिए डिज़ाइन लगातार लागू होते हैं। इसके अतिरिक्त, शेयर पूंजी अधिग्रहण भी रजिस्ट्री अदालत में रिपोर्ट किया जाएगा। इसलिए उपर्युक्त आर्थिक पुनर्स्थापन में व्यापार रजिस्ट्री को जानकारी का खुलासा करना शामिल है, जबकि कंपनी के प्रमुख प्रबंधक को शेयरों के प्रावधान की गारंटी की आवश्यकता होती है। यह प्रदर्शन यह सुनिश्चित करने के लिए है कि किसी भी हानि का ख्याल किए जाने पर भी, पेड-अप पूंजी का आंशिक या पूर्ण रूप से उपयोग नहीं किया गया है। पुनर्स्थापना के संबंध में प्रकटीकरण की कमी व्यक्तिगत और, ज्यादातर मामलों में, असीमित शेयरधारक दायित्व है। संभावित रूप से, कंपनी की कानूनी स्थापना से संबंधित देयता का हानि मॉडल लागू हो सकता है। देयता राशि, पूंजी के मूल्य और कंपनी की संपत्तियों के बीच अंतर के बराबर होती है। इस प्रकार देयता अवधि उस समय शुरू होती है जब कंपनी का अधिग्रहण किया जाता है और पुनःस्थापन के प्रकटीकरण के समय समाप्त होता है। अंतिम लेकिन कम से कम, गैर-प्रकटीकरण से उत्पन्न किसी भी हानि से शेयरधारकों पर भी प्रभाव पड़ता है जो पुनर्स्थापना में शामिल नहीं हुए थे। इस प्रकार शेयरधारकों के पुनर्गठन के बाद कंपनी के सदस्य बन गए हैं, चाहे वे पुनर्स्थापना के बारे में कोई जानकारी रखते हों या नहीं।

कॉरपोरेट कानून

स्टॉक / पूंजी बाजार (जिसे "उद्धृत कंपनियां" भी कहा जाता है) में सूचीबद्ध सभी जर्मन कंपनियां और सार्वजनिक हितों से संबंधित अन्य संस्थाएं जर्मन न्याय मंत्रालय के कॉर्पोरेट गवर्नेंस संहिता का पालन करने के लिए बाध्य हैं। इस विधायी दस्तावेज का उद्देश्य कंपनी प्रबंधन के लिए नियमों की पारदर्शिता सुनिश्चित करना और नतीजतन, राष्ट्रीय निगमों के प्रबंधन में स्थानीय और विदेशी निवेशकों के विश्वास को मजबूत करना है।

हमसे संपर्क करें बटन